1. Общие положения
1.1. Общее собрание работников Учреждения (далее «Общее собрание»)
является коллегиальным органом самоуправления Муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад с
приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению
развития детей № 30» (далее «Учреждение»).
1.2. Общее собрание в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в
Российской Федерации»»,
типовым
положением
о дошкольном
образовательном учреждении, Уставом Учреждения, правилами и нормами
охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности,
настоящим Положением и другими локальными актами.
1.3. Общее собрание представляет полномочия коллектива.
Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
1.4. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.
1.5. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для
исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
1.7. Срок данного положения не ограничен.
2. Основные положения
2.1. Общее собрание работников Учреждения созывается
заведующим по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Также инициатором созыва общего собрания работников может
быть Учредитель, Совет Учреждения, Совет трудового коллектива, а в
период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников
Учреждения.
Для ведения общего собрания из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один
календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных
началах.
3. Функции
3.1. К компетенции Общего собрания работников Учреждения
относится:
- обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка
в Учреждении»;

- обсуждать проект коллективного договора;
- рассматривать и обсуждать программу развития Учреждения;
- рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда
работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
- заслушивать отчеты Совета трудового коллектива, заведующего
Учреждением по вопросам их деятельности.
4. Права
4.1. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать
решения, если на нем присутствуют более половины работников. Решение
считается принятым, если за него проголосовали не менее половины
присутствующих на собрании.
Деятельность
Общего
собрания
работников
Учреждения
регламентируются Положением об Общем собрании работников Учреждения.
5. Документация
5.1. План работы общих собраний работников Учреждения является
составной частью номенклатуры дел Учреждения.
5.2. Отдельно ведется книга протоколов заседаний Общего собрания
трудового коллектива и принимаемых решений (с приложениями). Книга
должна быть пронумерована, прошита, скреплена печатью Учреждения и
подписью заведующего.
5.3. Документация Общего собрания работников Учреждения хранится
в номенклатуре дел Учреждения.