№

Вопрос

Варианты ответа

1.       

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и повторный с работниками учреждения?

а) Директор

б) Уполномоченный по охране труда, представитель профсоюза

в) Непосредственный руководитель (руководитель структурного подразделения)

2.       

Комитет (комиссия) по охране труда в учреждении организует:

а) Управление охраной труда

б) Совместные действия администрации и работников по выполнению комплекса мероприятий по охране труда

в) Обучение безопасным методам и приемам выполнения всех видов работ

г) Аттестацию рабочих мест по условиям труда

3.       

Относится ли преподавательская работа к вредному производственному фактору?

а) Относится, если определяется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда

б) Не относится

в) Относится как связанная с перенапряжением голосового аппарата

4.       

Результаты, выявленные в ходе проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), должны быть использованы для:

а) предотвращения воздействия неблагоприятных факторов на сотрудников учреждения

б) обеспечения безопасности жизнедеятельности учреждения

в) улучшения условий труда работников

5.       

При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан немедленно:

а) Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации

б) Организовать первую помощь пострадавшему

в) Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет

6.       

Световую среду на рабочем месте формируют виды освещения:

а) Электрическое и неэлектрическое

б) Бытовое и рабочее

в) Естественное и искусственное

г) Рабочее и нерабочее

7.       

Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель?

а) Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

б) Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям

в) Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии

г) Предупреждение, выговор, строгий выговор

8.       

Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить работника от работы, если он:

а) Нарушил требования охраны труда

б) Не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты

в) Без уважительной причины не прошел очередной медицинский осмотр

9.       

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается Трудовым кодексом РФ для педагогических работников?

а) Не более 40 часов в неделю

б) Не более 36 часов в неделю

в) Не более 21 часа в неделю

г) Сокращенная продолжительность

10.   

Может ли быть в составе комиссии по расследованию несчастного случая учитель физкультуры, если несчастный случай произошел с учащимся на его уроке?

а) Может, если учащиеся были ознакомлены с правилами безопасности на уроке

б) Может, если учитель является уполномоченным по охране труда от профкома

в) Не может как заинтересованное лицо